WHISTLEBLOWING
In conformità al D.lgs. 24/2023, Rotair s.p.a. ha adottato apposita procedura per ogni segnalazione di violazioni per comportamenti, atti od omissioni che ledono l’integrità dell’ente e che consistono in condotte illecite di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo dell’azienda.
L’obiettivo della Policy è quello di fornire al c.d. whistleblower (segnalante) chiare indicazioni operative in merito all’oggetto, ai contenuti, ai destinatari ed alle modalità di trasmissione delle segnalazioni, nonché circa le forme di tutela che vengono offerte nell’ordinamento, rimuovendo i fattori che possono disincentivare o ostacolare il ricorso a segnalazioni (come, ad esempio, dubbi e incertezze circa le modalità da seguire e timori di ritorsioni o discriminazioni).
Al fine di garantire l’effettività del processo di segnalazione e fornire ampio e indiscriminato accesso a tutti coloro che vogliano effettuare una segnalazione, Rotair s.p.a. mette a disposizione una pluralità di canali tra loro alternativi, nello specifico:
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segnalazione in forma scritta tramite apposita piattaforma accessibile al seguente link: https://rotairspa.trusty.report/
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segnalazione in forma orale mediante un incontro diretto fissato entro un termine ragionevole di n. 10 giorni. La richiesta dell’incontro è da inviare ad uno o ad entrambi dei seguenti indirizzi di posta elettronica: [email protected] e/o [email protected]. In tali casi la segnalazione, previo consenso della persona segnalante, è documentata a cura del Gestore delle segnalazioni mediante registrazione su un dispositivo idoneo alla conservazione e all’ascolto oppure mediante verbale. In caso di verbale, la persona segnalante può verificare, rettificare e confermare il verbale dell’incontro mediante la propria sottoscrizione.