In conformit\u00e0 al D.lgs. 24\/2023, Rotair s.p.a. ha adottato apposita procedura per ogni segnalazione di violazioni per comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019ente e che consistono in condotte illecite di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo dell\u2019azienda.<\/p>\r\n
L\u2019obiettivo della Policy \u00e8 quello di fornire al c.d. whistleblower (segnalante) chiare indicazioni operative in merito all\u2019oggetto, ai contenuti, ai destinatari ed alle modalit\u00e0 di trasmissione delle segnalazioni, nonch\u00e9 circa le forme di tutela che vengono offerte nell\u2019ordinamento, rimuovendo i fattori che possono disincentivare o ostacolare il ricorso a segnalazioni (come, ad esempio, dubbi e incertezze circa le modalit\u00e0 da seguire e timori di ritorsioni o discriminazioni).<\/p>\r\n
Al fine di garantire l\u2019effettivit\u00e0 del processo di segnalazione e fornire ampio e indiscriminato accesso a tutti coloro che vogliano effettuare una segnalazione, Rotair s.p.a. mette a disposizione una pluralit\u00e0 di canali tra loro alternativi, nello specifico:<\/p>\r\n
segnalazione in forma scritta tramite apposita piattaforma accessibile al seguente link: https:\/\/rotairspa.trusty.report\/<\/a><\/p>\r\n <\/li>\r\n segnalazione in forma ORALE a fronte della richiesta diretta al Gestore delle Segnalazioni per un incontro fissato entro un termine ragionevole di n. 10 giorni. Come da Policy consultabile per i dettagli.<\/p>\r\n <\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div> \r\n